нЮАНСЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА
Если неприятность произошла на рабочем месте и был нанесен вред работнику , то работодатель обязан произвести возмещение вреда, но при этом необходимо учесть ряд нюансов. Это наличие трудового договора между работником и его работодателем, обязательное соблюдение правил безопасности со стороны работника и выполнение всех условий по обеспечению необходимых условий на рабочем месте работодателем. И последнее выполнение работником задания или работы по указанию работодателя или непосредственных своих функциональных обязанностей.
Порядок возмещения ущерба начинается с калькуляции причиненного вреда, которая определит его размер. После чего возмещение вреда предлагается виновнику ДТП произвести в добровольном порядке. В случае согласия возмещение ущерба необходимо юридически оформить. Для этой цели существует типовое соглашение, которое заверяется у нотариуса. Если же стороны не достигли согласия, то потерпевшая сторона виновнику ДТП выставляет требование на возмещение ущерба. Это тоже типовая форма, которой в обязательном порядке прилагаются копии документов, которые подтверждают размер затрат для возмещения причиненного вреда. Требование оформляется в двух экземплярах. Один останется у потерпевшего, а второй у виновного лица. Возмещение ущерба по требованию виновник обязан произвести на протяжении семи дней. Если же этого не произошло, то потерпевший передает в суд исковое заявление на виновника ДТП возмещение вреда, который отказался производить.
Так как любые жизненные неприятности являются стрессом для человека, то для исключения ошибок в решении возмещения ущерба лучше воспользоваться услугами квалифицированного специалисты.
Другие статьи по теме:
- пРОДАЕМ ПОДЕРЖАННЫЙ АВТОМОБИЛЬ - ТЕХНОЛОГИЯ РАЗМЕЩЕНИЯ ОБЪЯВЛЕНИЙ- Как НЕ ПОПАСТЬ В КАПКАН К ИНСПЕКТОРУ
- УСТРАНЕНИЕ ПОВРЕЖДЕНИЙ ОБИВКИ
- нЮАНСЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА
- Нужно ли прогревать двигатель
Добавить комментарий: